wissen nicht, wie es weiter geht, gehen kann, gehen soll – und was genau Sie eigentlich wollen
befinden sich in größeren Entscheidungsprozessen
stehen vor beruflichen Wendepunkten und Herausforderungen (Zum Beispiel im Wechsel von Mitarbeiter zur Führungskraft oder kurz vor dem beruflichen Ausstieg)
stehen gefühlt kurz vor einem Burn-Out und fühlen sich ausgebrannt und leer
übernehmen neue Führungsaufgaben und wollen sich klar werden, was dies für sie persönlich und für Ihr Unternehmen bedeutet
Wir analysieren aus systemischer Sicht zusammen Ihre aktuellen Herausforderungen und eruieren, was gerade im Moment für Sie wirklich wichtig und relevant ist und was die nächsten sinnvollen Schritte für Sie sind.
Nach Otto Scharmer (Begründer der Theorie U) ist einer der wichtigsten Bezugspunkte authentischer und nachhaltiger Führung weitgehend unbekannt: unsere innere Quelle, aus der unsere Handlungen und unsere Kommunikation entspringen. Kommen wir mit dieser in Berührung, erlaubt uns dies, einen neuen Raum zukünftiger Möglichkeiten zu erspüren. Wir können unsere eigene Ausrichtung neu verorten und zukünftig aus einer inneren Verbindung heraus handeln.
Als Systemische Sparringspartnerin und Coach öffne ich Ihnen einen schützenden Denk- und Dialograum, wo Sie in Ihre eigene innere Weisheit eintauchen und Ihre Themen erforschen können. Dabei bin ich Ihnen Resonanzraum und höre Ihnen mit offenen Geist, offenem Herzen und offenem Willen zu. Sie gewinnen Klarheit und finden in eine kraftvolle und gesunde Wirksamkeit.
