„Die Macht der Aufmerksamkeit ist die wahre Supermacht unserer Zeit.
Aufmerksamkeit, ausgerichtet auf eine Intention, kann Berge versetzen.“
Otto Scharmer

Worauf lenken Sie Ihre Aufmerksamkeit? Was ist Ihre Intention für Ihr Vorhaben? Das sind die Leitfragen in meiner systemischen Prozessbegleitung und Prozessberatung, da sie aufzeigen, wohin Ihre Energien fließen.
Laut Otto Scharmer gibt es drei Wege auf Veränderungen zu reagieren: Die erste ist, wie bleiben „erstarrt“, im „Freeze“ und tun die Dinge so, wie wir sie immer getan haben. Die zweite ist, wir „lehnen uns zurück in die Vergangenheit“ und machen die Dinge noch größer, schneller, effektiver …. Und die dritte Möglichkeit ist, wir lehnen uns nach vorn in die entstehende Zukunft und richten unsere ganze Aufmerksamkeit darauf aus.
Meine Stärke liegt darin, kraftvolle, herausfordernde und inspirierenden Fragen zu stellen, die das Denken und Wissen aller Beteiligten in den „Raum“ holen, die sichtbar machen, was bisher nicht gesehen werden konnte, die eine Entschleunigung und ein Innehalten bewirken. Daraus erwächst eine neue Klarheit für das eigene Handeln. Die gemeinsam entwickelte Intention bewirkt eine neue Ausrichtung und Fokussierung. Sie richten Ihre Aufmerksamkeit, Ihre Energien auf Ihre Zukunftsmöglichkeiten aus.
Sind Sie neugierig geworden? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Gemeinsam ZUKUNFT gestalten
Meine Angebote für Sie, Ihr Team, Ihre Organisation, Ihr Unternehmen

Systemische Prozessbegleitung & Prozessberatung mit Theorie U

  • bei Change, Transformation und Organisationsentwicklung
  • für Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • für Bewusstwerdung
  • für Ihre großen Visionen
  • mit der Kraft der Intention und Aufmerksamkeit
„Energie folgt Aufmerksamkeit“ Otto Scharmer

Management-Sparring und Systemisches Coaching

  • aus der Anbindung an die eigene Quelle der Inspiration und Kreativität pro-aktiv führen und handeln
  • die eigenen blinden Flecken erkennen
  • die Flughöhe halten und das ganze System im Blick behalten
  • wertschätzend, souverän und empathisch führen
„Wenn du etwas tun kannst, oder träumst, dass du es kannst, dann beginne damit. MUT birgt GENIALITÄT, KRAFT und MAGIE in sich.“

(Großgruppen-) Moderation & Facilitation

  • von Zukunftstagen
  • von wertschätzenden Denk- und Dialogräumen
  • mit kraftvollen, herausfordernden und inspirierenden Fragen
  • für ein neues co-kreatives Miteinander
  • um gemeinsam ZUKUNFT zu gestalten
„Was braucht die Welt von Morgen von uns jetzt?“ Otto Scharmer

Wirtschaftsmediation & Konflikt-Coaching

  • Konflikte verstehen – die Muster dahinter erkennen
  • den eigenen Anteil wahrnehmen – eine neue Haltung finden
  • raus aus dem Wettbewerb, der Opposition, dem Konflikt, dem im-Einklang-sein
  • in die eigene Mitte kommen und aus dieser heraus agieren
  • Konflikte befrieden, das Potential dahinter freilegen
  • möglicherweise neue Wege gehen
„HOFFNUNG ist nicht die Überzeugung, das etwas gut ausgeht, sondern die Gewissheit, das etwas SINN hat, egal wie es ausgeht.“ Vaclav Havel

Trainings – Wissen um das WIE und WARUM

  • Theorie U für Führungskräfte: Den wichtigsten Bezugspunkt authentischer Führung erkunden: die innere Quelle – Theorie U – eine Reise: Der Lebendigkeit Raum geben – mit Leichtigkeit FÜHREN
  • Teambuilding-Trainings
  • Führungskräfte-Trainings
  • Moderationstraining für Fortgeschrittene
  • Die Qualität des ZUHÖRENS und der GESPRÄCHE transformieren – Theorie U meets Thinking Environment®
  • Transforming Meeting®Meetingkultur in einem Thinking Environment®
„Jump, and you will unfold your wings, as you fall.“ Ray Bradbury
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