Gemeinsam ZUKUNFT gestalten - wirksam und nachhaltig!

„Wenn wir uns von der Überzeugung befreien, dass wir durch unsere Umstände oder andere Menschen eingeschränkt sind, können wir die volle Kraft unseres authentischen Selbst entfalten“ (Dr. Fleet Maull)

Beginnen wir jetzt damit – gemeinsam, wirksam und nachhaltig!
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen, festgefahrene, implizite Glaubenssätze und Annahmen zu erkennen und durch neue Überzeugungen zu überschreiben. Wenn das in einem sicheren Raum und wertfreiem & wertschätzendem Miteinander geschieht, beginnt der Wandel, wird Veränderung nachhaltig, kann ZUKUNFT landen und emergieren.
In dieser Begleitung unterstützt mein systemischer Blick, die besondere wertschätzende Art meines Zuhörens, meine Gabe, auch auf tieferen Ebenen vieles wahrzunehmen und mein ingenieurstechnischer, wacher, klarer Verstand.
Ich begleite alle, die ihre ZUKUNFT in die Hand nehmen und wirksam und partizipativ gestalten wollen:
  •  für lebendige & regenerative Organisationen
  • für nachhaltige Innovationen
  • bei bewusstseins-basierter Kulturtransformation
  • bei Generationsübergabe
  • in konfliktären Umfeldern
  • für ein gesundes Arbeiten und wirksames Miteinander
Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrungen bringe ich Prozess- und Kontext-Wissen besonders für
  • Wirtschaftsunternehmen, Energieversorger, Kraftwerke und mittelständische Unternehmen
  • Schulen, diakonische und soziale Einrichtungen mit.
Gern begleite ich Frauen in Führungspositionen, die in herausfordernden Umfeldern ihre Klarheit behalten und aus der Verbindung mit ihrer inneren Kraft und Weisheit heraus agieren und führen wollen.
Ich arbeite mit den Frameworks und den Methoden des System-Denkens, insbesondere der Theorie U, des Social Presencing Theaters und dem Organisationskompass. Dabei fließt meine ganzheitliche Haltung, alle Ebenen des Menschen einzubeziehen, mit ein und ermöglichen ein tiefes Erleben und Entfalten der eigenen und kollektiven Potentiale und Möglichkeiten.
Ich begleite und unterstütze als
Praxisbeispiele:
  • Freiburg: Systemische Wirtschaftsmediation: Ein innovatives mittelständisches Unternehmen zukunftsfähig für alle Beteiligten und nachfolgende Generationen aufstellen
  • Düsseldorf: Systemische Organisationsberatung, Prozessbegleitung, Management-Sparring, Führungskräfte- und Team-Entwicklung nach großer Umorganisation: „Pro-aktiv handeln bei Dekarbonisierung und Demografie – Ausbau der organisationalen und zwischenmenschlichen Resilienz – Ein kraftvolles WIR“
  • Deutschlandweit: Nach Zusammenschluss zweier Unternehmen: Moderation von Teambuildings-Maßnahmen für die neuen Regionalstandorte
  • Essen: Entwicklung des Workshop-Angebotes „Kirche.Einfach.Anders“, Moderation von Zukunftstagen „Gemeinsam ZUKUNFT gestalten“ in  katholischen Gemeinden und Pfarreien
  • Diakonische Einrichtungen Baden-Württemberg: Entwicklung und Großgruppenmoderation von Zukunftstagen „Festival der Pflege“ für die „Pflege von Morgen“ in verschiedenen Regionen
  • Essen: Moderationstraining für die Gruppe der hauptamtlichen pädagogischen Mitarbeitenden der KEFB im Bistum Essen
Ich freue mich auf unser Kennenlernen!
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