„Wenn wir uns von der Überzeugung befreien, dass wir durch unsere Umstände oder andere Menschen eingeschränkt sind, können wir die volle Kraft unseres authentischen Selbst entfalten“ (Dr. Fleet Maull)

Beginnen wir jetzt damit – gemeinsam, wirksam und nachhaltig!

Ich bin von Natur aus Systemikerin! Und als solche habe ich eine angeborene Neugierde an den Denkmustern und Glaubenssätzen, die hinter den beobachtbaren Verhaltensweisen liegen. Alles hat einen tieferliegenden Grund.
Wenn wir uns von den Bewertungen und Interpretationen frei machen, wirklich hinschauen und zuhören und dabei offen, mitfühlend und mutig bleiben, machen wir sichtbar, was sonst nicht sichtbar ist und öffnen einen neuen Möglichkeitsraum.
Genau hier beginnt dann die Veränderung, die Transformation – ob als Führungskraft, als Team oder in Organisationen. Es wird bewusst, was sonst unbewusst leitet und führt.
Und wir können mit diesem Wissen bewusst Entscheidungen für den weiteren Weg treffen. Wir können in Richtung einer Zukunft gehen, die die Freude am eigenen Tun und Gestalten wieder lebendig werden lässt.

Unterstützt durch kraftvolle Methoden aus dem System-Denken und der Embodiment-Praxis (wie Theorie U, Social Precensing Theater SPT & Somatic Experiencing SE™), meinen vielfältigen Moderationstools (wie Dynamic Facilitation, World Café, Open Space und Genuine Contact™) und dem Thinking Enviroment^® entfaltet sich ein Möglichkeitsraum, der echte Zukunft einlädt und oft unerwartete und inspirierende neue Handlungsoptionen eröffnet. Der nächste Schritt ist dann, das Neue zu kulivieren.

Ich begleite und unterstütze als

• Systemische Organisationsberaterin und Prozessbegleiterin bei Change, Transformation, Organisationsentwicklung, kollektiver Traumata und Führungskräfte- und Teamentwicklung mit Theorie U

• Management-Sparringspartnerin und Systemische Coachin
  

• Großgruppenmoderatorin von Zukunftstagen

• Systemische Wirtschaftsmediatorin und Konflikt-Coachin und

• Trainerin

Gern begleite ich besonders Frauen in Führungspositionen, die in herausfordernden Umfeldern ihre Klarheit behalten und aus der Verbindung mit ihrer inneren Kraft und Weisheit heraus agieren und führen wollen.

Praxisbeispiele:

• Freiburg: Systemische Wirtschaftsmediation: Ein innovatives mittelständisches Unternehmen zukunftsfähig für alle Beteiligten und nachfolgende Generationen aufstellen

• Düsseldorf: Systemische Organisationsberatung, Prozessbegleitung, Management-Sparring, Führungskräfte- und Team-Entwicklung nach großer Umorganisation: „Pro-aktiv handeln bei Dekarbonisierung und Demografie – Ausbau der organisationalen und zwischenmenschlichen Resilienz – Ein kraftvolles WIR“

• Frankfurt: Systemisches Management-Sparring und Umsetzungsbegleitung nach Re-Organisation

• Deutschlandweit: Nach Zusammenschluss zweier Unternehmen: Moderation von Teambuildings-Maßnahmen für die neuen Regionalstandorte

• Essen: Entwicklung des Workshop-Angebotes „Kirche.Einfach.Anders“, Moderation von Zukunftstagen „Gemeinsam ZUKUNFT gestalten“ in  katholischen Gemeinden und Pfarreien

• Diakonische Einrichtungen Baden-Württemberg: Entwicklung und Großgruppenmoderation von Zukunftstagen „Festival der Pflege“ für die „Pflege von Morgen“ in verschiedenen Regionen

• Essen: Moderationstraining für die Gruppe der hauptamtlichen pädagogischen Mitarbeitenden der KEFB im Bistum Essen

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!