Prozessbegleitung & Organisationsentwicklung

Sie

  • möchten sich selbst, Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Organisation für die Zukunft nachhaltig neu ausrichten,

  • stecken mitten in Veränderungen, wo es nicht weiter geht, die blockiert werden,

  • möchten ein System langfristig transformieren,

  • verlieren viel Energien in aufreibenden, nicht zielführenden Besprechungen,

  • stecken mitten in einem Projekt, wo unklar ist, was die nächsten Schritte sind,

  • spüren, dass es so nicht weitergeht, aber wissen nicht genau, was Sie ändern sollen,

  • sind mitten in Entscheidungsprozessen, wo unklar ist, welche die richtigen sind.

  • brauchen neuen Perspektiven und Sichtweisen, die sie zu einer neuen Klarheit führen,

  • wollen mit der Kraft von Wissen und Weisheit auf Ihre Herausforderungen schauen,

  • brauchen Inspiration, Impulse, neue Ideen.

Wir analysieren aus systemischer Sicht zusammen die aktuelle Situation und eruieren, was gerade im Moment für Sie, Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation wirklich wichtig und relevant ist und was die nächsten sinnvollen Schritte sind.

Dafür öffne ich schützende Denk- und Dialogräume. Mit kraftvollen und inspirierenden Fragen und einer Kultur des wertschätzenden Zuhörens holen wir das Denken aller in den Raum. Wir zapfen das kollektive Wissen und die Weisheit der Gruppe an. Dabei bin ich klar fokussiert und auf Ihre Anliegen ausgerichtet. Sie erforschen in einer ungeahnten Tiefe gemeinsam Ihre Themen und es eröffnen sich neue Wahlmöglichkeiten für Ihre Entscheidungen.

Als systemische Prozessbegleiterin und Organisationsentwicklerin begleite und unterstütze ich Sie:

  • in Ihrer Organisationsentwicklung

  • in Ihrer Teamentwicklung

  • mit Projekt-Reviews

  • in der Entwicklung einer wertschätzenden Dialog- und Denkkultur und somit gelingenden Kommunikationskultur

  • bei nachhaltigen Neuausrichtungen

  • in System-Transformationen

  • in (digitalen) Transformations- und Veränderungsprozessen

  • im Aufbau einer mentalen Gesundheitskultur

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